Január és augusztus között csaknem százezer, a tavalyinál 25 ezerrel több diák dolgozott a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Diákész) tagszervezetein belül – közölte az iskolaszövetkezeti piac csaknem felét lefedő szervezet.
A foglalkoztatott fiatalok mintegy ötezer megbízónak csaknem 11 milliárd forintot termelve végeztek munkát augusztus végéig, ami 10 milliárd forint személyes jövedelmet jelent a diákoknak, szemben a tavalyi 8 és fél milliárddal. A növekedéshez hozzájárult, hogy a kormány döntése értelmében június 19-e után a mintegy 25 ezer félévhalasztó (passzív státusú) diák is vállalhatott munkát kedvező feltételekkel az iskolaszövetkezeteken keresztül.
Fiák István, a Diákész elnöke úgy vélekedik, az iskolaszövetkezetek afféle hungarikumként, nemzetközi szinten is receptet kínálhatnak a pályakezdők munkanélküliségének csökkentésére. Mint mondta, jelenleg biztató kormányzati egyeztetések folynak arról, hogy az első munkahely megszerzésére új megoldást alakítsanak ki a diákok 25 éves koráig kiterjesztett iskolaszövetkezeti gyakornoki rendszer keretében.
Örömmel fogadta a piac összes szereplője, hogy a kormány kedvező döntése nyomán most már passzív nappali tagozatos hallgatók is vállalhatnak diákmunkát. Január és augusztus között a tavalyihoz képest több mint ötven százalékkal nőtt a szervezet diákjai által teljesített munkaórák és a munkát vállaló diákok száma is – mondta Hegedűs Csaba, a Prodiák operatív igazgatója. A Fürge Diák iskolaszövetkezet igazgatója, Simon Balázs pedig azt jelezte, az idén nyáron több mint tizenkétezer diáknak tudtak munkalehetőséget biztosítani.
Szvoreny László, a Biztos Kész cégvezetője arról számolt be, hogy mind a diákok, mind pedig a megrendelők sokkal nagyobb bizalommal vannak ezen atipikus foglalkoztatási rendszer iránt.
A cégvezető arra számít, hogy a következő hónapokban is hasonló pozitív eredmények születnek, aminek vélekedése szerint a passzív jogviszonyú hallgatók bevonása lesz a fő mozgatórugója.
Az első fél évben a legnépszerűbbek a fesztiválokon való munkalehetőségek voltak, illetve a környezetvédelemmel, környezettudatossággal, szelektív hulladékgyűjtéssel kapcsolatos vetélkedők megszervezése, lebonyolítása – tájékoztatott Bor Katalin, a Mind-Diák cégvezetője.