A világ majdnem valamennyi multicége jelen van Magyarországon, de ettől nem kell ám elájulni, a multi mindig oda megy, ahol kaszálni lehet, ahol olcsó a munkaerő, és ahol a vevőre rá lehet sózni bármit.
Hogy a multi nem szívbajos, arra nálunk a Tesco a legjobb példa, még a válság során is növelni tudta az extraprofitját. Ez nem nagy ördöngösség, csak ábrázat kell hozzá meg zsigeri nyomulás. Régi tapasztalat: a felkapaszkodott internacionalista szatócsok három visszatérő elemet alkalmaznak, de azokat gátlástalanul: 1. minél hosszabb ideig nyitva tartani, 2. a lehető legkisebb létszámmal dolgozni, 3. saját márkajelzésű, olcsó cuccokat forgalmazni.
És akkor a friss hír: minden második Tesco-dolgozó részt vesz a hazai áruházlánc nemrég megalakult sztrájkbizottságának tervezett akciójában, amennyiben a fösvény cég nem teljesíti a bér- és létszámemelésről szóló követeléseket. Kiderül ugyanis, hogy bőven lenne erre fedezet, ám a Tesco mindenféle könyveléstechnikai trükkökkel menti ki a pénzt az országból. Jellemző, hogy miközben tavaly a bérekre csupán 4 százalékot fordított, szaktanácsadásra (menedzsmentdíjakra) 34 százalékkal többet költöttek, mint a korábbi évben. Teljes munkabeszüntetés esetén a hálózat valamennyi üzlete zárva maradhat a sztrájk napján.
Vannak olyan áruházak, ahol a teljes állomány beszünteti a munkát. Egyes helyeken még az áruházvezetők is támogatják a tervezett megmozdulást, sőt részt is vesznek benne. A munkavállalók elszántak, noha több olyan jelzés érkezett, hogy az elvadult munkaadó megfenyegette a dolgozókat: ha leteszik a munkát, új állás után nézhetnek… Ha egy napra is ellehetetlenül az áruházlánc működése – közölte a cég –, az a dolgozók hibája lesz.
Tescóék csak a vásárlókkal hercigeskednek, velük is csak a bejárattól a kasszáig.