Az eredeti állapotot visszaállító törvény szerint az üzletek nyitvatartási idejét a vásárlási szokások, a foglalkoztatottak és a lakókörnyezet érdekeinek figyelembevételével a kereskedő állapítja meg. A vasárnapi újranyitás előtt azonban a vállalkozóknak több szempontot is figyelembe kell venniük, és számolniuk kell a változással járó adminisztratív feladatokkal is – hívta fel a figyelmet tegnap Firniksz Judit, a Réti, Antall és Társai PwC Legal ügyvédje.
Például a kereskedő a bolt nyitvatartási rendjét már nyitás előtt köteles közölni a kereskedelmi hatóságként eljáró, területileg illetékes jegyzővel, és amennyiben a működés során bármilyen változás várható, azt a változást megelőző nyolc napon belül szintén be kell jelenteni. Ezzel párhuzamosan a vásárlókat is megfelelő módon tájékoztatni kell arról, mikor kereshetik fel a bevásárlóhelyet – erre a legegyszerűbb módszer a bejáratnál kifüggesztett nyitvatartási rend.
A boltzár eltörlése a munka törvénykönyve egyes szabályait úgy módosította, hogy visszaállította a korábbi, azaz a 2015 márciusa előtt hatályos szabályozást. Ennek megfelelően a kiskereskedelmi üzletekben a munkáltatók vasárnapra ismét elrendelhetik a rendes munkaidőt. Vasárnap, rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén ötvenszázalékos bérpótlék, azaz vasárnapi pótlék jár a dolgozóknak. Amennyiben a munkavégzés túlórában történik, úgy a pótlék annak alapján lehet ötven vagy száz százalék, hogy az adott vasárnap a munkavállaló rendes munkanapjának vagy pihenőnapjának minősül-e. Mivel a túlóra időtartamára is fizetendő a vasárnapi pótlék, ezért túlóra esetén a két pótlékot össze kell adni – figyelmeztetett az ügyvéd. A munkaszüneti napon történő munkavégzésért pedig a munkavállalót százszázalékos bérpótlék illeti meg, valamint ugyancsak 100 százalék jár a húsvét- vagy pünkösdvasárnapi, vagy a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkáért.
A kereskedelmi cégek minél előbb szeretnék bevezetni a vasárnapi rendes munkavégzést, ennek megfelelően több cégnek most módosítania kell az előre meghatározott munkaidő-beosztást. Azon ugyanakkor csak a munkavállaló hozzájárulásával lehet változtatni, bár arra is lehetőség van, hogy a vasárnapi feladatok ellátására a munkáltató túlórát rendeljen el. A vasárnap rendszeresen nyitva tartó üzletek esetén a munkáltató továbbra is kötve lesz ahhoz a szabályhoz, hogy a munkavállalók számára hatnaponta legalább egy pihenőnapot, továbbá havonta legalább egy szabad vasárnapot biztosítani kell.
Felügyeleti díj a jegyzőtől
Például a virágárusok, újságosok és pékek, akik eddig vasárnap 12 óráig lehettek nyitva, mostantól a hét utolsó napján egész nap a vásárlók rendelkezésére állhatnak, szenteste napján pedig 14 óráig. Visszatérhetnek az éjjel-nappali boltok: a települési önkormányzatok rendeletben szabályozhatják az üzletek éjszakai (22 és 6 óra közötti) nyitvatartási rendjét. Amennyiben az éjszakai üzemelés sérti a környékbeliek pihenéshez való jogát, a jegyző a jogsértő állapot megszüntetéséig kötelező éjszakai zárvatartási időszakot rendelhet el. Az önkormányzatok szabályozhatják a felügyeleti díj mértékét is, melyet a világörökségi területen működő, szeszes italt árusító boltok és éttermek 24 és 6 óra közötti nyitvatartásával kapcsolatban állapíthatnak meg – a közbiztonság, illetve a köztisztaság fenntartásának céljából.