– Stratégiai ágazat a turizmus, ám az égető munkaerőhiány egyre súlyosabb gondot okoz, amit már rövid távon kezelni kell – hangsúlyozta tegnap Krisán László, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnöke egy szakmai konferencián. A munkaerőkérdés megoldására a munkáltatók már minden lehetséges eszközt felhasználtak, amelyek mára kimerültek, így meg kell keresni az atipikus munkaerőforrásokat. Az elnök jelezte, hogy a közszférában dolgozókról komoly viták vannak.
Krisán László üdvözölte a nyugdíjas-szövetkezetek megjelenését, mivel az idősek nagy része aktív, bizonyos ágazatokban pedig – így a turizmusban is – 30 ezer munkavállalóra lenne szükség. A Budapesten élő 1,7 millió ember 30 százaléka nyugdíjaskorú, így 500 ezernek a 10 százaléka is jelentős szám, ha a munkaerőpiacra be lehet vonni őket. A teljes, 2,7 milliós magyar nyugdíjasnépesség akár 30 százaléka is aktiválható lenne – tette hozzá a távirati iroda beszámolója szerint a kamarai elnök.
Gál Pál Zoltán, a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetségének elnöke felidézte: az új turizmusfejlesztési stratégia szerint az ágazat GDP-hozzájárulását a 2013-as 9,8 százalékról 2030-ra 16 százalékra, a dolgozók létszámát 360 ezerről 450 ezerre kellene növelni, miközben 100 ezren mennek nyugdíjba. A turizmusban hatalmas az előrelépés, amit viszont egyre kevésbé győz a szakma, mivel a munkaerőhiány már az ágazat növekedését is akadályozza.