Lényeges, a munkavállalókat is érintő változásokat hoz januártól az Országgyűlés által már elfogadott adócsomag. Jövő nyártól tovább csökkenhet a bérek növekedésének függvényében a szociális hozzájárulási adó, a versenyszféra szereplői pedig egyéb könnyítésekkel is találkozhatnak. – Munkavállalónként több mint egyhavi bruttó bérnek megfelelő összeg marad évente a vállalkozásoknál azzal, hogy jövőre tovább csökken a szociális hozzájárulási adó (szocho) – hangsúlyozta a Magyar Időknek Izer Norbert.
A Pénzügyminisztérium adóügyekért felelős államtitkára emlékeztetett: míg 2016-ban 27 százalék volt az adó kulcsa, addig júliustól 17,5 százalékra mérséklődhet. A munkáltatók tehát már eddig is jelentős költségcsökkentést kaptak a munkabérek után, a jövő évi mérséklés pedig akár újabb béremelésekre is fedezetet nyújthat – hangsúlyozta az államtitkár.
Felidézte: a kormány 2016-ban, a szociális partnerekkel közösen megkötött bérmegállapodása értelmében 2019-ben júliustól tovább csökkentheti a szocho mértékét a mostani 19,5 százalékról 17,5 százalékra. A munkaadók ezért alaptalanul bírálják a kormányt, a bérmegállapodás megkötésekor – a mérsékléshez szükséges módszertan elfogadásával – maguk is vállalták ezt az ütemezést.
– A járulékcsökkentés júliusi ütemezése nem indokolja a bérdinamika lassulását, s igaz ez a kafetériarendszer átalakítása körül kialakult hangulatkeltésre is. A kormány álláspontja világos: a dolgozók munkáját – a nyugdíj- és egészségügyi kasszába is beszámítható – bérrel kell elismerni, nem utalványokkal, ilyen-olyan juttatásokkal – nyomatékosította Izer Norbert.
Az érdekképviseletek nettó jövedelemkiesésről szónokolnak. Az államtitkár szerint ennek nincs alapja, egyrészt azért, mert kevés munkáltató ad kafetériát, és azt jellemzően a magas keresetűek kapják. Másrészt a járulékcsökkentés, a kedvező gazdasági környezet és számos egyéb intézkedés ma már lehetőséget ad arra is, hogy az eddigi juttatásokat akár nettó összegben, a bérbe építve adják a foglalkoztatók.
A munkáltató költségnövekedését bőven kompenzálja például a szocho jelentős csökkentése, amellyel egy bérminimumot, tehát 180 500 forintot kereső dolgozó után – 2016-hoz képest – 2019-ben több mint egyhavi bruttó bért, 184 110 forintot spórol meg a munkáltató. Amennyiben egyes vállalkozások nem képesek bérként kifizetni a korábbi juttatásokat, akkor még mindig lehetőségük van annak összegét megtartva a továbbra is kedvező adózású Szép-kártyán adni, amely 2019 júliusától a várható szocho-csökkentéssel még kedvezőbb adózású lesz.
– Azt se felejtsük el – jegyezte meg az államtitkár –, hogy a sajtóhíresztelésekkel ellentétben a kafetéria nem szűnik meg, csak a rendszer egyszerűsödik. A keretösszege sem változik. A legnépszerűbb kafetériaelemre, a Szép-kártyára továbbra is megkaphatják kedvezményes adózás mellett a 450 ezer forintos keretet a munkavállalók, valamint a kikapcsolódást ösztönző kulturális és sportrendezvények belépői továbbra is adómentesek lesznek. A német és osztrák gyakorlathoz hasonlóan béren kívüli juttatásként a munkavállalók pihenésének támogatását tartja elsődlegesnek a kormány a népszerű Szép-kártya megőrzésével, ami hozzájárul a magyar gazdaság és turizmus növekedéséhez is.
Izer Norbert hangsúlyozta: nem szűnik meg, hanem egyszerűsödik az adható juttatások rendszere
Fotó: Bach Máté
A bürokratikus juttatási rendszer egyszerűsítése mellett az adatokból az is kiderül, hogy jelenleg általában a magasabb fizetés mellé jár kafetéria. A rendszer átalakítására azért is szükség van, mert a juttatásokra inkább rászoruló, minimálbér körüli összegért dolgozók jövedelemkiegészítését a meglévő rendszer nem segíti – részletezte az államtitkár. A minimálbéreseknek mindössze 16 százaléka kap kafetériát, ráadásul alig 24 ezer cég él a juttatások valamelyikével, ami elenyésző a magánszektor teljes méretéhez képest.
– Épp ezért elvárható a munkaadóktól, hogy kompenzálják dolgozóikat, akár a juttatások fenntartásával magasabb adókötelezettség mellett, akár a nettó bér arányos emelésével. Ezt a kafetériával élő, többségében eredményesen működő cégek végre tudják hajtani még abban az esetben is, ha valakinek egy nagyvállalatnál évi 390 ezer forintos juttatási kerete van – emelte ki az államtitkár. Ha a munkavállaló átlagbért, bruttó 340 ezer forintot keres, akkor a járulékcsökkentés miatt a munkáltató 2016-hoz képest 2019-ben összesen 346 800 forinttal kevesebb szociális hozzájárulási adót fizet.
A 390 ezer forintos kafetériakeret munkabéresítése 313,8 ezer forinttal emeli meg a munkáltató terhét akkor, ha korábban a keret teljes összegét adómentes juttatásra fordította a munkavállaló. – Abban az extrém esetben, ha a teljes összeg adómentes juttatás helyett munkabérként lenne kifizetve, akkor a cégnek 2016-hoz képest 33 ezer forinttal kevesebb adófizetése keletkezne 2019-ben – mutatott rá Izer Norbert. Ha viszont ugyanez a 390 ezer forintos összeg a munkavállaló Szép-kártyájára kerülne, akkor 2019-ben 2016-hoz képest közel 220 ezer forinttal kevesebb adót és járulékot kell befizetnie a munkáltatónak.
A jövő évi adóváltozások az államtitkár szerint tovább segítik a stabil vállalkozásokat, ráadásul a jelenlegi gazdasági környezetben, a kedvező munkaerőpiaci folyamatok mellett folytatódhat a jelentős mértékű bérfelzárkózás. A vállalkozásokat érintő kedvező változások részleteivel kapcsolatban Izer Norbert kiemelte, a legkisebb cégeknek kedvez, hogy az alanyi áfamentesség nyolcmillió forintos értékhatára 12 millió forintra nő.
A munkaerőigény kielégítése érdekében a nyugdíjasok foglalkoztatását is ösztönzi a kormány, tőlük jövőre a munkabérük után már csak a személyi jövedelemadót vonják. Az állami szférából elbocsátott 60 év felettiek felvétele után jelentős adókedvezmény jár, ez több százezer forintos megtakarítást is jelenthet egy-egy cégnél.
A versenyképesség javítása érdekében életbe lép a csoportos társaságiadó-alanyiság rendszere, az innovációs tevékenységet folytató vállalkozások pedig jelentős kedvezményeket írhatnak jóvá. Izer Norbert hozzátette: a versenyképesség növelése mellett a bérek további dinamikus felzárkóztatását, valamint a hatékonyságnövelő beruházások megvalósítását is támogatja a jövő évi adócsomag.
