Mivel óriási a tét: az áruházlánc teljes működése bénulhat le a szeptemberi csúcsforgalomban, amennyiben a dolgozók bér- és létszámkövetelései nem teljesülnek, az álláspontok nehezen közelednek egymáshoz, a szakszervezetek azonban ragaszkodnak az érdemi eredményekhez – értesült a Magyar Idők. Ez azt jelenti, hogy akár újabb egyeztetések következhetnek az áruházlánc képviselői és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ), valamint a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete között, amelyek együttesen mintegy húszezer tescós munkavállalót képviselnek. Úgy tudjuk, a cég mindent megtesz annak érdekében, hogy elkerülje a teljes munkabeszüntetést az áruházakban, ennek része lehet az is, hogy az éjszakába nyúló egyeztetésen nem született egyezség.
Mint korábban megírtuk, az augusztus 30-i érdekegyeztető tárgyalás végeredményét szinte a vállalat teljes állománya (bolti dolgozók, irodai, logisztikai, raktári, központi alkalmazottak, továbbá a házhoz szállítás munkatársai) pattanásig feszült idegekkel várja, hetek óta ugyanis sztrájkkészültség és feszült munkahelyi légkör jellemző a Tesco áruházakban.
A KDFSZ által koordinált tiltakozó akció alapja az a követelés, hogy a mostanra súlyossá vált munkaerőhiányban a végkimerülés határára érkeztek a bolti dolgozók, s emiatt a tárgyalásig a sztrájkbizottság ősztől 15 százalékos létszámemelést tartott szükségesnek. Emellett a fizetések tekintetében is komoly elvárást támasztottak: éves szinten 25 százalékos béremelést követelnek valamennyi tescós számára, a jelenleg a lánc által kommunikált, átlag 18,9 százalékos éves mérték helyett.
A multivállalat korábban bejelentette, szeptembertől 11-17 ezer forintos bruttó emelést kínál a dolgozóknak, ezt azonban a sztrájkbizottság nem fogadta el. A nyilvánosan elérhető céges beszámolók alapján az is tetten érhető, hogy bőven akadna fedezet az elvárt bérfejlesztésekre, de a cég – ahogy a korábbi években is – az előző üzleti évében is könyveléstechnikai trükkökkel mentette ki a pénzt az országból.