Január 8-ig választhatnak munkavédelmi képviselőt a legalább húsz főt foglalkoztató cégek – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium. Ha a vállalkozás létszáma nem éri el a húsz főt, ám a dolgozók munkavédelmi képviselőt választanának, akkor a választás megszervezéséről gondoskodnia kell a munkáltatónak. A szakszervezetek egyik legfontosabb feladata, hogy megfelelő munkabiztonság és munkakörülmények legyenek a cégeknél – közölte Svajda József, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZ) megyei vezetője a Sonline.hu-val.
A legtöbb helyen az MASZ segítségével bonyolítják le a munkavédelmi képviselőválasztást. Korábban számos helyen az üzemi tanácsokkal együtt választották a munkavédelmi képviselőt.
A vezető szerint érthető a jogalkotók szigorítása, hogy a kisvállalkozásoknál is kötelezővé teszik a munkavédelmi képviselő megválasztását. Mint mondta, a gyakorlat az, hogy az 50 fő fölötti foglalkoztatóknál, ahol szakszervezeteik is működnek, nemcsak hogy vannak képviselők, de sok helyen munkavédelmi bizottságok is működnek, három vagy öt fővel. Nyugat-Európában már a családi, akár kétfős vállalkozásoknál is kell erre a feladatra képviselőt állítani – jegyezte meg Svajda József.