A cél a csoportos leépítések megelőzése. A veszélyeztetett dolgozók teljes munkaidőben való foglalkoztatásához pályázható vissza nem térítendő támogatás legfeljebb hat hónapra. A támogatás összege a dolgozó munkabére és a ténylegesen átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adója együttes összegének 25–90 százaléka – ha az nem haladja meg a minimálbér 150 százalékát. A rehabilitá-
ciós kártyával foglalkoztatott dolgozók, továbbá egyéb járulék/adókedvezmény igénybevétele esetén a támogatás alapja a kedvezmény igénybevétele után fennmaradó szociális hozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség.
Az a munkaadó pályázhat, aki minimum 25 fős csoportos leépítést jelentett be, írásban nyilatkozik arról, hogy a létszám megtartására irányuló intézkedései nem vezettek eredményre, és nincs köztartozása. A pályázónak be kell mutatnia az átmeneti nehézséget okozó gazdasági körülményeit, a nehézségek áthidalására, a foglalkoztatás hosszabb távú stabilizálására vonatkozó várható intézkedéseket – közte a munkaerő-gazdálkodással, bérezéssel, képzéssel kapcsolatos terveit is. A támogatás feltétele az is, hogy vállalja dolgozóinak a támogatás hosszával azonos idejű továbbfoglalkoztatását is. Nem indulhat az, akinek a pályázata benyújtása előtti évben szűnt meg hasonló támogatással kapcsolatos foglalkoztatási kötelezettsége.
Vissza nem fizetendő támogatás igényelhető a csökkentett munkaidő miatti jövedelemkiesés pótlására is. Ez utóbbi esetében a támogatás a csoportos leépítési bejelentést megelőző havi, munkaszerződésben rögzített munkaidőhöz képest legalább 25 százaléknyi munkaidő-kiesés miatti keresetcsökkenés finanszírozására kapható. A támogatás elnyerése esetén a kieső munkabért és szociális hozzájárulási adót – ami nem haladhatja meg dolgozónként a minimálbér 150 százalékát – hat hónapig az OFA biztosítja, és ezt a csoportos leépítéssel veszélyeztetett dolgozók munkaszerződésében is rögzítik.
Százezrek tarthatták meg munkahelyüket
A munkahelyvédelmi akcióterv segítségével 2015-ben több mint 135 milliárd forintnyi járulékkedvezményt kaptak a munkáltatók, a 2013-as indulás óta pedig már 357 milliárd forintot takaríthattak meg – mondta Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára egy tegnapi sajtótájékoztatón. A támogatással állásban tartott létszám 2013–2015 között egyharmadával nőtt. Éves átlagban 900 ezer munkavállalót érint a program. Tavaly 326 ezer 55 év feletti, 160 ezer pályakezdő és 30 ezer tartós álláskereső foglalkoztatását segítette az akcióterv. Közel 40 ezer kisgyermekes anya és 290 ezer szakképzetlen munkavállaló foglalkoztatásához vették igénybe a kedvezményeket.