Balogh Katalin, az Európai Munkavédelmi Ügynökség Nemzeti Fókuszpontjának vezetője arról beszélt, hogy az aktív idősödő munkavállalók fel nem tárt erőforrásokat jelentenek a gazdaság és a társadalom számára. Emellett foglalkoztatásuk csökkentheti a demencia és a depresszió kockázatát is. A kampányhoz meghirdették az Egészséges munkahelyek – Helyes Gyakorlat Díjat. Olyan vállalatokat díjaznak, amelyek innovatív munkavédelmi gyakorlatokat alkalmaznak a fenntartható munka és az egészséges idősödés érdekében.
Az idősebb, 55 év feletti munkavállalókat a magyar kormány is támogatja. A munkahelyvédelmi akcióban a kedvezmény mértéke az első két évben a bruttó bér 27 százaléka 100 ezer forintig, tehát legfeljebb havi 27 ezer forint. Ezt az összeget a munkaadó vonhatja le a dolgozó után fizetendő járulékból. A kedvezmény a harmadik évben 14,5 százalék, szintén 100 ezer forintig. Az 55–64 éves korosztály foglalkoztatottsági rátája 49,4 százalékpont volt májusban, ez 5 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban.
