Megállapodott a 2019-es bérekről a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete. A vállalat munkavállalóinak jelentős része magasabb fizetést kap az idei évtől, és maradnak az eddigi túlóraszabályok – közölték. Emellett megtartják a cég hűségprogramját, amelynek keretében béren kívüli juttatásokat is kapnak a munkavállalók, és megmarad a 13. havi juttatás. A béremelést a Spar kizárólag saját forrás felhasználásával valósítja meg.
Az emelés szerint januártól az áruházi munkakörökben, valamint a logisztikai központokban a kezdő alapbér minimum havi bruttó 220 ezer forintot tesz ki. Kiemelték: a Spar Magyarország 2018-ban is folytatja a beruházásokat új áruházak építésével – és ezzel együtt új munkahelyek teremtésével –, valamint a meglévő áruházak felújításával az idei beruházási keret meghaladja a 26 milliárd forintot.
Tegnap a Tesco anyavállalata közölte év végi eredményeit, amely az elemzőket is meglepte. A Portfólió.hu idézi: a január 5-tel végződő hat hétben a Tesco brit és írországi eladásai 2,6 százalékkal emelkedtek, amivel felülteljesítette a teljes piacot, a november 24-én zárult negyedévben pedig 1,9 százalék volt a növekedési ütem. Mind a két szám felülmúlta a HSBC elemzőjének várakozásait, aki a harmadik negyedévre a bevételek stagnálását várta az egy évvel korábbi szinthez képest, karácsonyra pedig mérsékelt növekedést jósolt.