A felmérés szerint általában is a bérek emelkedése a jellemző, de van olyan terület, ahol munkaerő-túlkínálat mutatkozik, és a bérek csökkenő tendenciát mutatnak.
A Profession.hu adatai szerint 2015 és 2017 között megduplázódott a fizikai és betanított munkára vonatkozó álláshirdetések száma, továbbá banki és biztosítási brókeri pozíciókra is 40 százalékkal több állásra kerestek képzett munkatársat. A cégvezetői és menedzsment feladatok ellátásra 56 százalékkal nőtt a feladott hirdetések száma, és főleg az IT-szektorban számos olyan hiányszakma van, amelyre folyamatos a kereslet.