– Egyre nagyobb hangsúlyt kell a munkaerő képzésére, valamint a humán fejlesztésekre fordítaniuk a cégeknek annak érdekében, hogy növeljék versenyképességüket, magasabb hozzáadott értékű, piacképesebb termékekkel, szolgáltatásokkal tudjanak előállni – nyilatkozta a Magyar Időknek Essősy Zsombor, a Magyarok a Piacon Klub elnöke, a MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. vezérigazgatója.
Emlékeztetett: a korábbi évekhez képest sokat változott a kis- és középvállalkozói szektor helyzete. Ma már rendelkezésre áll a szükséges munkaerő, ráadásul az uniós támogatásoknak, a kockázati tőkének, valamint a részben visszatérítendő támogatásoknak, hitelkonstrukcióknak köszönhetően már hozzá lehet férni azokhoz a pénzügyi megoldásokhoz, amelyekből gépeket lehet vásárolni vagy akár üzemeket lehet építeni. Ugyanakkor a szakértő arra figyelmeztet, hogy a sikeres vállalkozás harmadik és egyben egyik legfontosabb szereplője a munkavállaló, ugyanis az ő képzettsége, hozzáállása nélkülözhetetlen a versenyképes működéshez.
Essősy Zsombor a humán fejlesztéssel kapcsolatban felidézte: ez a szegmens Nyugat-Európában már hosszú ideje központi kérdés, a munkavállalók kompetenciáinak növelése mára megtérült. Magyarországon ez a folyamat a következő években, évtizedben garantálhat sikereket a cégvilágnak. A részletekkel kapcsolatban a szakember elmondta, a munkaalapú vállalati kommunikáció előtérbe helyezése, valamint a munkaerő pozitív gondolkodásmódja mindenkinek érdeke. Ehhez hozzájárul a képzettség, a belső lelki folyamatok egyensúlya, a hatékony kommunikáció, beleértve az értékesítés-központú szemlélet kialakítása.
A képzettséggel kapcsolatban Essősy a nyelvtudást emelte ki, valamint azokat a kompetenciákat, amelyek viszonylag rövid idő alatt elsajátíthatók, és a képzéseken megszerzett tudás hosszú távon hasznosítható. A humánerőforrás-fejlesztés mind a vezetésnek, mind az alkalmazottnak előnyös, a megfelelő kommunikáció, a profitorientált hozzáállás, valamint a bizalom és a közösségi szemlélet jelentősen hozzájárul a sikerhez.
– Az innovációs fejlesztések is rendkívül fontosak – hívta fel a figyelmet Essősy Zsombor. Itt nemcsak a technológiai újításokra kell gondolni, hanem a munkafolyamatok rugalmassá, egyszerűbbé tételére is. A fejlesztéseknek köszönhetően a munkaerőigény is csökkenne, ami a munkaerőhiány miatt is fontos.
Essősy hozzátette: a vállalkozói réteg erősítéséhez hozzájárulna, hogy a kormányzat szorosabb együttműködést építsen ki a vállalkozókkal, Németországban például ez a rendszer már régóta kialakult. Fontos emellett a hazai középvállalkozói szektor erősítése is, jelenleg ugyanis az 50 és a 249 fő közötti létszámot foglalkoztató cégek exporttevékenysége alacsony. Kitörési pont lehet többek közt az Ipar 4.0 stratégia. Ebben az esetben azonban ma már a magas tudást igénylő gyártásra, valamint a versenyképességre kell elsősorban gondolni, innovatív megoldásokkal.