Fontos törvénymódosítás segíti a főiskolások, egyetemisták szakmai gyakorlathoz jutását. Nemrég elfogadta az Országgyűlés azt a jogszabály-módosító indítványt, amelynek értelmében a jövőben a diákmunkások is elszámolhatják tevékenységüket szakmai gyakorlatként, persze csak abban az esetben, ha a munkahely megfelel a az ehhez szükséges előírásoknak. A Diák Ész iskolaszövetkezet tájékoztatása szerint korábban az volt a probléma, hogy a hallgató – habár a munkahelye erre lehetőséget adott volna – azért nem számolhatta el gyakorlatnak a ledolgozott órákat, mert az iskolaszövetkezettel állt munkaügyi szerződésben. A szövetkezet pedig azért nem igazolhatott, mert nem voltak erőforrásai ahhoz, hogy gyakorlóhelyként akkreditáltassa magát. A jövőben a megbízó kötheti meg az együttműködési megállapodást az egyetemmel, a vállalkozás nyújthatja a szakembereket, a helyszínt, az eszközöket, az oktatást, az iskolaszövetkezet pedig aláírhatja az igazolást mint munkáltató.
A szövetkezeti, valamint a gyakorlati képzéshez kapcsolódó törvény módosítását Szatmáry Kristóf fideszes országgyűlési képviselő kezdeményezte, aki indoklásában rámutatott arra, hogy átlagosan 130 ezer diák-munkavállaló helyezkedik el iskolaszövetkezeten keresztül, közülük 15 ezren végeznek a főiskolai, egyetemi tanulmányokhoz kapcsolódó szakmai gyakorlatot. A szakmai helyek számára az iskolaszövetkezeti együttműködés nagyon hatékony és rugalmas megoldás, azonban sok, az Oktatási Hivatalnál akkreditált gyakorlóhelyet elriaszt a hallgatók közvetlen foglalkoztatásától az azzal járó adminisztráció, többletmunka.
A törvénymódosítás ezen segít, mivel a jövőben a szövetkezet is elvégezheti a szükséges adminisztrációt. Amennyiben a szakmai gyakorlatot az iskolaszövetkezet igazolja, azt a képzési hely nyilatkozata alapján teheti, amelynek a munkavégzés tartalmával együtt meg kell felelnie a szakmai gyakorlóhelyekhez és a szakmai gyakorlathoz kapcsolódó jogszabályi követelményeknek.