Kitart a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete a korábbi, három év alatt ötvenszázalékos béremelési javaslata mellett, ehhez jó alapot ad a minimálbér és a szakmunkás bérminimum jövő évi, majd 2018-as jelentős megemelése – mondta a Magyar Időknek Bubenkó Csaba, a szakszervezet elnöke.
Kiemelte: a kereskedelemben a legtöbb munkavállalót a garantált bérminimumon foglalkoztatják, az ő fizetésük a jelenlegi 129 ezer forintról jövőre 25 százalékkal, 161 ezer forintra, majd 2018-ban további 12 százalékkal, 180 500 forintra nő. Bubenkó Csaba kiemelte: emiatt muszáj arányosan növelni azon dolgozók fizetését is, akik a magasabb bérkategóriákban keresnek.
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke rámutatott: a munkaadók bérköltsége egy minimálbéres esetében 25 százalékkal, vagyis 25 ezer forinttal, egy garantált bérminimumot kereső esetében 32 százalékkal, tehát 53 ezer forinttal nő, míg átlagosan 14 százalékkal kerül majd többe a foglalkoztatás.
A járulékcsökkentés 2017-ben a minimálbér-emelés 30 százalékát, 2018-ban a 27 százalékát kompenzálja majd, míg a garantált bérminimum esetében jövőre 20, 2018-ban 19 százalék lehet ez az arány. A bruttó béremelkedés közel 40 százalékát ellensúlyozza tehát a munkáltatói terhek csökkentése, 2018-ban pedig ez a kompenzációs ráta 25 százalék körül alakulhat. Emellett a társasági nyereségadó csökkentése is magasabb összeget hagy a foglalkoztatóknál, elsősorban a nagyobb üzletláncoknál.
– A forgalom emelkedése a láncoknál megfelelő fedezetet ad a bérek emelésére, ezért az lenne az elfogadható, ha a nyugat-európai multik az ottani fizetések legalább 60 százalékát fizetnék ki a magyar dolgozóknak, ami átlagosan 230-250 ezer forintot jelentene – hangsúlyozta Bubenkó Csaba. Ez megakadályozná az elvándorlást, valamint orvosolná a munkaerőhiányt. Kérdésünkre az érdekképviseleti vezető kifejtette: valóban nehézséget okozna a kisebb üzleteknek, ha a nagyok megemelnék a béreket, de elfogadhatatlan ezzel az indokkal alacsonyan tartani a fizetéseket. Ezért a kereskedelemben tevékenykedő kis- és középvállalkozásoknak olyan programot kellene kidolgozni, amely után már fel tudják venni a versenyt a nagyobb cégekkel.

Félmillió munkavállaló dolgozik az ágazatban
Bubenkó Csaba szerint be kell látnunk, hogy le vagyunk maradva a versenyben, ezért fontos a hatékonyság növelése, valamint egy piacszabályozási rendszer kialakítása a kereskedelemben. Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke lapunk kérdésére egyelőre nem árult el konkrét ajánlást, mivel még egyeztetnek az érintettekkel, azonban annyi már biztos, hogy két számjegyű béremelésre tesznek javaslatot. A szakszervezeti vezető kifejtette, várják a pontos adatokat arról, hogy a minimálbér és a bérminimum feletti bérkategóriákban mennyi embert érintene a fizetések megemelése.
Zs. Szőke Zoltán, az ÁFEOSZ–Coop Szövetség elnöke szerint a kereskedelemben nagyjából 200 ezer embert érinthet a legkisebb bérek emelése. Az ágazatban most mindenki számításokat végez arra vonatkozóan, hogy közvetve hány főt érint a döntés, és a bérfeszültségek elkerülésének érdekében mennyi dolgozónak kell megemelni a fizetését.
Zs. Szőke Zoltán emlékeztetett: nemzetgazdasági szinten 1,2 millió munkavállaló fizetését kell kötelezően megemelni. A kereskedelemben egyébként nem jellemző a minimálbér, a dolgozók legnagyobb része a garantált bérminimumot kapja kézhez. Az ágazatban a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint félmillióan dolgoznak.
A kormány a múlt héten írta alá a többéves, hosszú távú bérfelzárkóztatási megállapodást a munkaadói, valamint a szakszervezeti oldallal. A megegyezés értelmében a jövőre tervezett 5 százalékpontot követően 2018-tól tovább folytatódik a járulékcsökkentés, legalább két százalékponttal, s amennyiben a bruttó átlagkereset növekedése 2017-ben a versenyszférában eléri a 11 százalékot, akkor 2018-ban további 0,5 százalékpontos csökkentést kapnak a munkaadók a szociális hozzájárulási adóból, amely így 19,5 százalékra eshet. A tervezettnél várhatóan a nyugdíjemelés mértéke is nagyobb lesz.