A munka törvénykönyvének módosítása után Orbán Viktor miniszterelnök azt hangsúlyozta: mindenkire odafigyel, különösen a szakszervezetekre, amelyeknek követi a véleményét.
– Tisztelem is a véleménynyilvánítás szabadságát, és megfontolom mindig a fölvetett érveket. Ez esetben szerintem a fölvetett érvek súlya jóval csekélyebb, mint maga a törvényjavaslat súlya, ez jó törvény és jót fog tenni a munkavállalóknak – tette hozzá.
Jelenleg évente 300 óra túlmunkára van lehetőség, jövőre 400 órára emelkedik. Ebből 250 óra a munkáltató által egyoldalúan elrendelhető túlóra, ez jövőre sem módosul.
Változás, hogy a 250 órán felül a mostani 50 helyett 150 óra rendkívüli munkavégzésre lesz lehetőség évente. Rugalmasabb lesz a rendszer az önként vállalt túlmunka bevezetésével, mivel 250 óra fölött a munkaadó és a munkavállaló egyedi, írásba foglalt megállapodásával vállalható további túlmunka. Jelenleg csak szakszervezeti jelenlét és kollektív szerződés esetén rendelhető el 250 óra felett.
Ha van kollektív szerződés, évi 300 óra rendelhető el, további 100 óra önként vállalt túlmunka lehet, kizárólag egyéni megállapodás szerint. A munkaidőbeosztás jövőre a munkavállaló írásbeli kérésére is módosítható.
A kis létszámú, munkaidőkeretben dolgozóknál változás, hogy ennek időtartama a mostani legfeljebb 12 hónapról 36 hónapra nő.
Az egy évnél hosszabb munkaidőkeret alkalmazása csak szakszervezeti jelenlét mellett, kollektív szerződéshez kötve lehetséges, ha azt objektív, műszaki vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolják. Változik a pihenőnapok kiadása a szintén nagyon keveseket érintő, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozóknál.
A baloldal az elmúlt hetekben szándékosan félrevezette a közvéleményt, a hozzájuk köthető szakszervezeti szövetség pedig folyamatosan és tudatosan hergeli a munkavállalókat.
A szándékos félrevezetést jól mutatja, hogy míg az ellenzék azt állítja, a túlóra három év múlva lesz kifizetve, a valóságban továbbra is változatlan a havi kifizetésre vonatkozó szabály.
A baloldali média következetesen „rabszolgatörvénynek” titulálja a módosítást, azt sugallva, hogy kényszermunkát kell vállalnia a dolgozónak, miközben csak a beleegyezésével vállalhat többet, ráadásul nem igaz az sem, hogy a 400 órás túlórakeret uniós irányelvbe ütközne, az uniós irányelv azt 416 órában maximálja.
A szakszervezeti konföderációk többsége elhatárolódik, mivel mára kiderült, valótlanul állította a baloldal és a hozzá köthető szervezetek az érdekképviseletek jogainak csorbítását.